Descripción del puesto

Buscamos talento interno para dar soporte a los Bancos en la Gestión y el desarrollo del segmento de jubilaciones, pensiones y planes sociales.

Principales tareas:

• Participar y proponer el plan de acción para el segmento a su cargo, de acuerdo a los lineamientos comerciales establecidos, con el propósito de asegurar una experiencia del cliente que viabilice el cumplimiento de metas del segmento.
• Desarrollar e implementar la propuesta de valor, el modelo de atención y los procesos relacionados, para asegurar una oferta de producto, servicios y canales acordes a las necesidades de los clientes.
• Relacionarse con Organismos Previsionales (ANSES, Cajas provinciales, cajas de previsión social de profesionales, etc)con el propósito de incrementar nuestra cartera.
• Supervisar las métricas de desempeño de su segmento, a fin de detectar oportunidades de crosselling.
• Supervisar la experiencia integral del cliente con el fin de asegurar un aboradaje proactivo, detección de puntos de dolor y propuetas de mejoras.

Requisitos

Graduado o estudiante avanzado en carreras afines (No excluyente)

Posibilidad de trabajar desde la Casa Central del Banco de pertenencia.

Conocimientos en paquete office.

Experiencia en presentaciones dinámicas, uso de datos e indicadores.

Conocimiento y experiencia comercial, de la red de sucursales (productos, cartera y procesos comerciales).

Orientación al cliente, capacidad de escucha, flexibilidad, capacidad de análisis y solución de Problemas.

Residir en Rosario, Santa Fe o Paraná.

Disponibilidad para viajar a los Bancos y CABA.

Beneficios

Formar parte de la estructura corporativa, trabajando en proyectos con impacto en los 4 Bancos del Grupo.

Posibilidad de crecimiento, aprendizaje y proyección.

Participará de proyectos del alto impacto vinculados a Evolución.